「ストレングスファインダー」は、個人の強みやポテンシャルを特定し、それを活かして生産的かつ満足のいく人生を送るための手法です。その中の一つである「着想（Ideation）」について、以下の項目ごとにご紹介します。
着想の本質
着想とは、創造的な思考や新しいアイデアを生み出すことに優れている能力を指します。着想のある人は、既存の枠組みにとらわれることなく、異なる視点やアプローチを見出すことができます。彼らは独自の発想力を活かし、問題に対する斬新な解決策を提案します。
着想の行動
着想のある人は、型にはまらない物事を新しい角度から見ることを得意とし、異なる概念やアイデアを結びつけて新たなアプローチを考え出します。彼らは創造的なアウトプットを生み出すために、情報や知識を融合させることに興味を持ちます。また、日常的な状況や問題に対しても、新しい視点を持ちながらアプローチします。
着想のもたらすもの
着想のある人が持つ創造性と柔軟性は、新しいアイデアや革新的な解決策の提供に貢献します。彼らのアイデアはプロジェクトやチームに新たな展望をもたらし、新規性や刷新が求められる状況で重要な役割を果たします。
着想の必要なもの・こと
着想を発展させるためには、好奇心やオープンマインド、さらには情報や知識の幅広さなどのが必要です。また、異なる分野のアイデアを結びつけるために、広い視野と融通性などの束縛・制限のない自由さが求められます。
着想の好きなもの・こと
着想のある人は、まったく新しいアイデアを発見したり、問題を独自の方法で解決することを楽しむことがあります。クリエイティブなプロセスや新たな知識の獲得、アートやデザイン、アイデアの交換などに喜びを感じることが多いです。
着想の嫌いなもの・こと
着想のある人にとって、既存のルーチンや定型的なアプローチに縛られることや、アイデアを封じ込める制約を受けることが嫌いです。創造的な自由が制限される状況や、創造性を奨励しない環境に違和感を感じることがあります。
着想のメタファー・イメージ
着想を表すメタファーとしては、「蒔いた種から芽が出る様子」や、「パズルのピースを組み合わせて新しい絵を完成させるプロセス」などが考えられます。これらのイメージは、異なる要素を結びつけて新たなものを創造する力を示しています。
着想の障壁
着想のある人にとっての障壁は、他人から着想が生み出す発想やアイデアが非現実的だと思われることです。
着想の適職
ストレングスファインダーの「着想（Ideation）」の資質を持つ人は、創造的なアイデアを思いつくのが得意で、新しい視点やアプローチを提供します。彼らは問題を解決し、新しい機会を発見するのに優れています。
以下は、着想の資質を活かすための職業や役割の例です。
- イノベーションまたはプロダクト開発・・・着想の資質を持つ人は新製品やサービスのアイデアを生み出すことに適しています。新しい製品やプロジェクトの開発に関与する職業が含まれます。
- マーケティングまたは広告・・・マーケターや広告担当者はクリエイティブなキャンペーンや戦略を設計し、新しいアイデアを市場に紹介する役割です。
- 製品デザイナーまたはアーティスト・・・製品デザイナーは新しい製品の外観や機能を設計し、アーティストは創造的な作品を制作します。
- 著述家またはジャーナリスト・・・着想の資質を持つ人は新しい記事、本、コンテンツのアイデアを思いつき、創造的な執筆活動に適しています。
- アドバイザーやコンサルタント・・・アドバイザーやコンサルタントはクライアントに新しいビジネス戦略や問題解決方法を提供し、クリエイティブな視点を持つことが重要です。
- 教育者・・・教育者は新しい教育アプローチやカリキュラムを開発し、生徒に創造的な考え方を教える役割を果たします。
- 研究者またはイノベーション専門家・・・研究者やイノベーション専門家は新しい知識やテクノロジーを探求し、問題の解決に着想の力を活かします。
- 起業家・・・起業家は新しいビジネスアイデアを開発し、新たな市場を開拓する冒険に挑戦することがあります。
着想の資質を持つ人は、アイデアを創造し、問題に新しいアプローチを提供することが得意です。これらの職業や役割は、彼らのクリエイティブな能力を最大限に活用できる環境を提供するものですが、他の職業でも新しいアイデアを評価する重要性があります。個人の興味と情熱に合った職業を選ぶことが大切です。