「ストレングスファインダー」は、個人の強みやポテンシャルを特定し、それを活かして生産的かつ満足のいく人生を送るための手法です。その中の一つである「包含」について、ご紹介します。
包含の本質
包含の本質は、他人を差別せず、多様性を受け入れる能力です。彼らは人々の違いを認識し、共感します。
包含の行動
包含のある人は、他人を積極的に受け入れ、排他的な態度を避けます。彼らは誰もが参加できる環境を促進し、排除を防ぐ行動を取ります。
包含のもたらすもの
包含がもたらすものは、共感、協力、多様性の尊重です。彼らの存在は、チームや組織内の調和と協力を促進します。
包含の必要なもの・こと
包含のある人々は、他人に対する理解と尊重を求めます。彼らは多様な視点や背景を持つ人々と共に働く機会を重要視します。
包含の好きなもの・こと
包含の人々は、多様性と共感に価値を置きます。彼らは異なる背景や視点から学び、共に成長することに喜びを感じます。
包含の嫌いなもの・こと
包含の人々にとって、差別や派閥などの排他的な態度が嫌いです。彼らは平等と受容を重要視します。
包含のメタファー・イメージ
包含を表すメタファーやイメージは、「大きな円の中で手を取り合う人々」や、「多彩な色が調和した絵画」などが考えられます。彼らは多様性の中で調和を築こうとします。
包含の障壁
包含の障壁は、時に意見の相違や異なるバックグラウンドを受け入れることに苦労することがあります。彼らは他人の多様性を受け入れながらも、調和を保つ方法を模索する必要があります。
包含の適職
包含（Includer）が強みとなる人は、多様性や包括性を尊重し、他者を巻き込むことに長けています。
以下は、包含が生かされる可能性の高い職業のいくつかです。
- ダイバーシティ＆インクルージョン担当者・・・組織内で多様性と包括性の方針やプログラムを促進し、実践する仕事があります。
- ヒューマンリソース担当者・・・従業員の多様なニーズやバックグラウンドに対応し、包括的な労働環境を構築する仕事が含まれます。
- コーポレートトレーナー・・・多様なグループやチームに対してトレーニングを提供し、共感と理解を深める仕事があります。
- ソーシャルワーカー・・・様々な人々のニーズや背景に敏感に対応し、包括的なサポートを提供する仕事が含まれます。
- カウンセラー/セラピスト・・・異なるバックグラウンドや価値観を持つクライアントに対して、包括的なアプローチでサポートを提供する仕事があります。
- 教育者/トレーナー・・・異なる学習スタイルや文化的なバックグラウンドを尊重し、教育プログラムを展開する仕事が含まれます。
- 国際機関の職員・・・異なる国や文化から来る人々と協力し、国際的なプロジェクトに参加する仕事があります。
- コミュニティオーガナイザー・・・地域社会において、様々な人々を結びつけ、共同体を包括的に形成する仕事があります。
これらの職業では、多様な人々と協力し、異なるバックグラウンドを尊重しながら共同作業を進める能力が求められます。包含が活かされる環境で、協力と協力を大切にすることが重要です。