「ストレングスファインダー」は、個人の強みやポテンシャルを特定し、それを活かして生産的かつ満足のいく人生を送るための手法です。その中の一つである「自我」について、以下の項目ごとにご紹介します。
自我の本質
自我とは、自分自身の強みや能力、価値観を理解し、自己肯定感を持つ能力を指します。自我のある人は、自分の特徴や特性を客観的に評価し、他人との比較や評価に惑わされずに自己認識を持ちます。
自我の行動
自我のある人は、他人から認知されることで、モチベーションも上がり影響も受けます。
自我のもたらすもの
自我を持つ人が提供する価値は、自己理解と自己肯定感の高さです。彼らの自己評価は自信をもたらし、自己意識の高いチームメンバーやリーダーとして、自己と他人の成長を促進します。
自我の必要なもの・こと
自我を発展させるためには、客観的な自己評価能力や自己認識の深化が必要です。他人のフィードバックや自己評価ツールを通じて自分を見つめ直し、成長の機会を探すことが重要です。
自我の好きなもの・こと
自我のある人は、自己啓発や成長に関する書籍やセミナーを好むことがあります。自己成長を重視し、自分自身の発展に関心を寄せることに喜びを感じます。
自我の嫌いなもの・こと
自我のある人にとって、他人の評価や期待に囚われたり、自分の弱点や比較にばかり意識が向いたりすることが嫌いです。自己評価の過度な低下や、自己評価を他人に依存することを避ける傾向があります。
自我のメタファー・イメージ
自我を表すメタファーやイメージは、自己探求の旅や自己肯定感の鏡などが考えられます。自分自身の内面を照らし出し、自己理解と自信を醸成する力を示しています。
自我の障壁
自我のある人にとっての障壁は、過度な自己中心的な態度や、自己評価の過度な高揚に陥ることがあります。また、他人の評価や期待に過度に敏感になり、自己成長の機会を逃すことがあるかもしれません。バランスを保ちつつ、健全な自己評価を維持することが求められます。
自我の適職
ストレングスファインダーの「自我（Significance）」の資質を持つ人は、自分の行動が意味のある影響を持つことを追求し、認められることを重要視します。彼らは自己実現と他人に価値を提供することに情熱を持ちます。
以下はその資質を活かすための職業や役割の例です。
- 社会事業家・・・社会事業家は社会問題を解決し、ポジティブな変化をもたらるために活動します。自我の資質を持つ人は、社会的な影響を追求しやすいです。
- ノンプロフィット機関のリーダー・・・ノンプロフィット機関でのリーダーシップは、他人に価値を提供し、社会的な変化を促進する機会を提供します。
- 心理療法士またはカウンセラー・・・心理療法士やカウンセラーはクライアントの精神的な幸福に貢献し、自己実現感を高める役割を果たします。
- 教育者・・・教育者は生徒や学生に知識やスキルを伝える一方、自己価値感や自己実現感を育むことも重要です。
- メンターまたはコーチ・・・メンターまたはコーチは他人の成長と成功を促進し、彼らの自己実現をサポートする役割を担います。
- 報道記者または作家・・・報道記者や作家は物語を通じて社会問題や重要なテーマを探求し、他人に影響を与える機会を提供します。
- パフォーマーまたは芸術家・・・パフォーマーと芸術家は芸術を通じて他人に感情的なつながりと洞察を提供します。
- マーケティングおよび広告・・・マーケティング担当者や広告クリエイターは製品やサービスを宣伝し、他人に価値を伝える役割を果たします。
自己実現感と他人に価値を提供することに情熱を持つ人は、さまざまな職業で自分の資質を活かすことができます。個人の興味と価値観に合った職業を選ぶことが重要です。