「ストレングスファインダー」は、個人の強みやポテンシャルを特定し、それを活かして生産的かつ満足のいく人生を送るための手法です。その中の一つである「戦略性」について、以下の項目ごとにご紹介します。
戦略性の本質
戦略性とは、将来の目標や課題に対して戦略的なアプローチを考え、計画を立てる能力を指します。戦略性のある人は、周囲の状況やリソースを分析し、最適な方向性を選び抜く力を持っています。
戦略性の行動
戦略性のある人は、状況分析や将来の展望に時間をかけ、リスクやチャンスを考慮して行動計画を立てます。彼らは目標達成のために必要な段階や手順を考え、効率的な方法を見つけることに力を注ぎます。
戦略性のもたらすもの
戦略性を持つ人が提供する価値は、目標達成やプロジェクトの成功に向けた創造的で効果的な方向性や計画です。彼らの洞察力とプランニングスキルは、組織やチームの進化に寄与し、粘り強く成果を最大化します。
戦略性の必要なもの・こと
戦略性を発展させるためには、分析能力や将来の予測力が必要です。また、柔軟性や選択肢の柔軟な評価も重要です。
戦略性の好きなもの・こと
戦略性のある人は、問題解決や目標達成に向けて計画を練ることを楽しむことがあります。周囲が方法がないと思っている時に、将来の展望を描き、最適なアクションプランを考える過程に満足感を感じます。
戦略性の嫌いなもの・こと
戦略性のある人にとって、計画や方針が明確でない状況や、既に試した方法を実行したり、不確実性が高い状況は嫌いです。また、計画の修正や変更が頻繁に行われることにストレスを感じることがあります。
戦略性のメタファー・イメージ
戦略性を表すメタファーやイメージは、「将棋の盤上で次の数手を計算して進める戦略家」や、「地図を読みながら目的地に向かう旅行者」などが考えられます。計画的なアプローチと将来への視野を示しています。
戦略性の障壁
戦略性のある人にとっての障壁は、状況の変化や予測不可能な要因による計画の崩れや、細部へのこだわりが過度になることです。また、状況を分析する過程で詰まり、行動に移ることが遅れる可能性もあります。常に違うことに挑戦しないと気が済まない性質を持っています。バランスを保ちつつ、柔軟なアプローチと行動力を発揮することが求められます。
戦略性の適職
戦略性（Strategic）が強みとなる人は、大局的な視点で問題を分析し、未来を見据えながら計画を立てることが得意です。
以下は、戦略性が生かされる可能性の高い職業のいくつかです。
- 経営コンサルタント・・・企業の課題や機会を把握し、戦略的な提案を行う仕事が求められます。
- 企業戦略担当者・・・企業内で、長期的な目標や計画を策定し、実行するポジションがあります。
- 事業開発担当者・・・新規事業の展開や既存事業の拡大において、戦略的な意思決定が求められます。
- プロダクトマネージャー・・・製品やサービスの戦略的な方向性を決定し、開発から市場投入までのプロセスを管理します。
- 戦略的マーケティング担当者・・・マーケティング戦略を策定し、市場における競争力を強化する仕事が含まれます。
- 投資銀行家・・・投資先の評価や投資戦略の策定において、戦略性が求められます。
- 公共政策アナリスト・・・社会や政府の政策に対して、戦略的な提言や影響評価を行う仕事があります。
- 起業家・・・ビジネス全体の方向性を見据え、成長戦略やリーダーシップを発展させる役割があります。
これらの職業では、戦略的な思考がビジョンの形成や戦術の立案に欠かせない要素となります。興味や経験に基づいて、自分が最も適した分野を見つけることが重要です。